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文章来源:SEO    发布时间:2019-10-18 17:51:00  【字号:      】

www.22psb.com_www.22psb.com-【遇 0 庄家】德国交管经验落地三门!“语音神器”清零涉酒交通事故#标题分割#  浙江在线-台州频道4月28日讯(浙江在线通讯员鲍人省)“开车不喝酒,喝酒不开车;若要家人不牵挂,酒后不要把车驾!”4月26下午2时许,在三门县健跳镇新星酒店,来自黄岩的何先生陪客人喝酒后,听到门口大喇叭语音提示,主动要求店主联系代驾,送客人安全返程。  这是三门健跳交警中队借力社会平台,推行的一项“禁酒驾”长效措施。该中队辖区公路里程91.9公里,人口9万余人,机动车拥有量14900辆、驾驶员9511人,近几年酒店、娱乐场所、生产企业蓬勃发展,酒后驾车违法行为屡有发生,严重危及道路交通安全。而中队现有警力仅17人(民警5人),交管任务繁重艰巨之间。  2018年初,三门交警大队副大队长兼健跳中队中队长黄元有,借鉴德国交管经验,在镇区新星酒店、渔港酒店、山禾大酒店,英皇KTV、海皇KTV等9家大型酒店和娱乐场所,试点推行“禁酒驾”语音提示宣传措施。  推行语音提示,主要依靠中队制定的企业交管责任制。中队民警叶敏昱介绍:“‘责任制’要求酒店娱乐场所,必须设立禁酒驾宣传牌,落实安保人员劝阻酒驾。对发生酒驾事故,有失管失察行为的,交警中队在‘公复场所微信工作群’予以通报,并建议镇综治办组织整改。”  据了解,首批9家场所非常配合交警工作,增设或完善场所门口语音播报器,将原有“欢迎光临”,“下次惠顾”之类的商业用语,改成上述安全交通安全提示语。  据统计,健跳中队首推的9家餐饮娱乐场所,每天接待消费者约3000人,2018年至今,累计接受“语音提示”教育人数高达120万人次。下阶段,该中队拟在生产运输企业、村居、菜市场等区域,推广“试点”做法,拓展宣传效应和社会效应。  “在开展语音提示基础上,我们同步加大路面‘禁酒驾’力度,阶段性成效十分明显,2018年度辖区交通死亡数较前期下降69.3%,未出现一例涉酒交通事故。”黄元有说。  德国交管经验落地三门!“语音神器”清零涉酒交通事故#标题分割#  浙江在线-台州频道4月28日讯(浙江在线通讯员鲍人省)“开车不喝酒,喝酒不开车;若要家人不牵挂,酒后不要把车驾!”4月26下午2时许,在三门县健跳镇新星酒店,来自黄岩的何先生陪客人喝酒后,听到门口大喇叭语音提示,主动要求店主联系代驾,送客人安全返程。  这是三门健跳交警中队借力社会平台,推行的一项“禁酒驾”长效措施。该中队辖区公路里程91.9公里,人口9万余人,机动车拥有量14900辆、驾驶员9511人,近几年酒店、娱乐场所、生产企业蓬勃发展,酒后驾车违法行为屡有发生,严重危及道路交通安全。而中队现有警力仅17人(民警5人),交管任务繁重艰巨之间。  2018年初,三门交警大队副大队长兼健跳中队中队长黄元有,借鉴德国交管经验,在镇区新星酒店、渔港酒店、山禾大酒店,英皇KTV、海皇KTV等9家大型酒店和娱乐场所,试点推行“禁酒驾”语音提示宣传措施。  推行语音提示,主要依靠中队制定的企业交管责任制。中队民警叶敏昱介绍:“‘责任制’要求酒店娱乐场所,必须设立禁酒驾宣传牌,落实安保人员劝阻酒驾。对发生酒驾事故,有失管失察行为的,交警中队在‘公复场所微信工作群’予以通报,并建议镇综治办组织整改。”  据了解,首批9家场所非常配合交警工作,增设或完善场所门口语音播报器,将原有“欢迎光临”,“下次惠顾”之类的商业用语,改成上述安全交通安全提示语。  据统计,健跳中队首推的9家餐饮娱乐场所,每天接待消费者约3000人,2018年至今,累计接受“语音提示”教育人数高达120万人次。下阶段,该中队拟在生产运输企业、村居、菜市场等区域,推广“试点”做法,拓展宣传效应和社会效应。  “在开展语音提示基础上,我们同步加大路面‘禁酒驾’力度,阶段性成效十分明显,2018年度辖区交通死亡数较前期下降69.3%,未出现一例涉酒交通事故。”黄元有说。  德国交管经验落地三门!“语音神器”清零涉酒交通事故#标题分割#  浙江在线-台州频道4月28日讯(浙江在线通讯员鲍人省)“开车不喝酒,喝酒不开车;若要家人不牵挂,酒后不要把车驾!”4月26下午2时许,在三门县健跳镇新星酒店,来自黄岩的何先生陪客人喝酒后,听到门口大喇叭语音提示,主动要求店主联系代驾,送客人安全返程。  这是三门健跳交警中队借力社会平台,推行的一项“禁酒驾”长效措施。该中队辖区公路里程91.9公里,人口9万余人,机动车拥有量14900辆、驾驶员9511人,近几年酒店、娱乐场所、生产企业蓬勃发展,酒后驾车违法行为屡有发生,严重危及道路交通安全。而中队现有警力仅17人(民警5人),交管任务繁重艰巨之间。  2018年初,三门交警大队副大队长兼健跳中队中队长黄元有,借鉴德国交管经验,在镇区新星酒店、渔港酒店、山禾大酒店,英皇KTV、海皇KTV等9家大型酒店和娱乐场所,试点推行“禁酒驾”语音提示宣传措施。  推行语音提示,主要依靠中队制定的企业交管责任制。中队民警叶敏昱介绍:“‘责任制’要求酒店娱乐场所,必须设立禁酒驾宣传牌,落实安保人员劝阻酒驾。对发生酒驾事故,有失管失察行为的,交警中队在‘公复场所微信工作群’予以通报,并建议镇综治办组织整改。”  据了解,首批9家场所非常配合交警工作,增设或完善场所门口语音播报器,将原有“欢迎光临”,“下次惠顾”之类的商业用语,改成上述安全交通安全提示语。  据统计,健跳中队首推的9家餐饮娱乐场所,每天接待消费者约3000人,2018年至今,累计接受“语音提示”教育人数高达120万人次。下阶段,该中队拟在生产运输企业、村居、菜市场等区域,推广“试点”做法,拓展宣传效应和社会效应。  “在开展语音提示基础上,我们同步加大路面‘禁酒驾’力度,阶段性成效十分明显,2018年度辖区交通死亡数较前期下降69.3%,未出现一例涉酒交通事故。”黄元有说。  

德国交管经验落地三门!“语音神器”清零涉酒交通事故#标题分割#  浙江在线-台州频道4月28日讯(浙江在线通讯员鲍人省)“开车不喝酒,喝酒不开车;若要家人不牵挂,酒后不要把车驾!”4月26下午2时许,在三门县健跳镇新星酒店,来自黄岩的何先生陪客人喝酒后,听到门口大喇叭语音提示,主动要求店主联系代驾,送客人安全返程。  这是三门健跳交警中队借力社会平台,推行的一项“禁酒驾”长效措施。该中队辖区公路里程91.9公里,人口9万余人,机动车拥有量14900辆、驾驶员9511人,近几年酒店、娱乐场所、生产企业蓬勃发展,酒后驾车违法行为屡有发生,严重危及道路交通安全。而中队现有警力仅17人(民警5人),交管任务繁重艰巨之间。  2018年初,三门交警大队副大队长兼健跳中队中队长黄元有,借鉴德国交管经验,在镇区新星酒店、渔港酒店、山禾大酒店,英皇KTV、海皇KTV等9家大型酒店和娱乐场所,试点推行“禁酒驾”语音提示宣传措施。  推行语音提示,主要依靠中队制定的企业交管责任制。中队民警叶敏昱介绍:“‘责任制’要求酒店娱乐场所,必须设立禁酒驾宣传牌,落实安保人员劝阻酒驾。对发生酒驾事故,有失管失察行为的,交警中队在‘公复场所微信工作群’予以通报,并建议镇综治办组织整改。”  据了解,首批9家场所非常配合交警工作,增设或完善场所门口语音播报器,将原有“欢迎光临”,“下次惠顾”之类的商业用语,改成上述安全交通安全提示语。  据统计,健跳中队首推的9家餐饮娱乐场所,每天接待消费者约3000人,2018年至今,累计接受“语音提示”教育人数高达120万人次。下阶段,该中队拟在生产运输企业、村居、菜市场等区域,推广“试点”做法,拓展宣传效应和社会效应。  “在开展语音提示基础上,我们同步加大路面‘禁酒驾’力度,阶段性成效十分明显,2018年度辖区交通死亡数较前期下降69.3%,未出现一例涉酒交通事故。”黄元有说。  德国交管经验落地三门!“语音神器”清零涉酒交通事故#标题分割#  浙江在线-台州频道4月28日讯(浙江在线通讯员鲍人省)“开车不喝酒,喝酒不开车;若要家人不牵挂,酒后不要把车驾!”4月26下午2时许,在三门县健跳镇新星酒店,来自黄岩的何先生陪客人喝酒后,听到门口大喇叭语音提示,主动要求店主联系代驾,送客人安全返程。  这是三门健跳交警中队借力社会平台,推行的一项“禁酒驾”长效措施。该中队辖区公路里程91.9公里,人口9万余人,机动车拥有量14900辆、驾驶员9511人,近几年酒店、娱乐场所、生产企业蓬勃发展,酒后驾车违法行为屡有发生,严重危及道路交通安全。而中队现有警力仅17人(民警5人),交管任务繁重艰巨之间。  2018年初,三门交警大队副大队长兼健跳中队中队长黄元有,借鉴德国交管经验,在镇区新星酒店、渔港酒店、山禾大酒店,英皇KTV、海皇KTV等9家大型酒店和娱乐场所,试点推行“禁酒驾”语音提示宣传措施。  推行语音提示,主要依靠中队制定的企业交管责任制。中队民警叶敏昱介绍:“‘责任制’要求酒店娱乐场所,必须设立禁酒驾宣传牌,落实安保人员劝阻酒驾。对发生酒驾事故,有失管失察行为的,交警中队在‘公复场所微信工作群’予以通报,并建议镇综治办组织整改。”  据了解,首批9家场所非常配合交警工作,增设或完善场所门口语音播报器,将原有“欢迎光临”,“下次惠顾”之类的商业用语,改成上述安全交通安全提示语。  据统计,健跳中队首推的9家餐饮娱乐场所,每天接待消费者约3000人,2018年至今,累计接受“语音提示”教育人数高达120万人次。下阶段,该中队拟在生产运输企业、村居、菜市场等区域,推广“试点”做法,拓展宣传效应和社会效应。  “在开展语音提示基础上,我们同步加大路面‘禁酒驾’力度,阶段性成效十分明显,2018年度辖区交通死亡数较前期下降69.3%,未出现一例涉酒交通事故。”黄元有说。  

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深圳龙华科技引领 创新驱动 转型发展再闯关
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳龙华科技引领创新驱动转型发展再闯关  新区“云之咖啡”创客大本营被国家科技部认定为国家级创客空间。  深圳市首批智能机器人创客空间落户龙华新区银星科技园。  如果说,创新居于国家发展全局的核心位置,那么科技创新则是核心中的核心,是引领全面创新的核心动力,更是引领国家整体发展的关键所在。  对于传统产业大区深圳龙华新区而言,以科技创新为核心的创新驱动则是在新一轮竞争中实现经济社会发展“弯道超车”的历史机遇。  过去的四载半春秋,正是在“产业优先、创新驱动”战略的牵引下,龙华新区构建起“源头创新、政策引领、创新服务”等一整套相对完善的科技创新支持体系,以科技创新支撑和引领辖区经济结构优化升级。  如今,科技创新的力量将再度引领龙华新区步入崭新的航程。  11日,龙华新区召开全区科技创新大会,在全市各区率先发布《关于促进科技创新提升企业竞争力的若干措施》(以下简称《若干措施》),针对创新资源不足、创新空间有限等现实短板,从优质企业外引内培、完善创新服务体系、强化科技创新、知识产权强区建设等多个维度发布16条扶持举措,以真金白银、真抓实干助推新区企业创新竞争力再上台阶。  在深圳中轴这片昔日的创新洼地上,科技创新花开正浓,“深圳北创新中心”正渐行渐近。  创新主体  解读:政策红利持续释放,新区国家高新技术企业数量呈爆发增长态势。迄今,国高企业总数702家,全市排名第三,是新区成立前5.05倍。  企业是创新的主体。某种意义上,一城一地的国家级高新技术企业数量多寡,足以直观呈现其创新竞争力之强弱。  自2012年建区以来,龙华新区充分发挥政策杠杆作用,构建“1+N”产业政策体系,在全市率先出炉《关于深化体制机制改革加快创新驱动发展的实施方案》,以全市最高扶持标准,激励和引导新区企业强化自主创新能力。  截至目前,新区国家高新技术企业总数达702家,全市排名第三,是新区成立前139家的5倍多,创新主体数量增长呈现井喷态势。  与创新主体数量剧增交相辉映的是新区企业自主创新能力与日俱增。2016年上半年,新区专利申请量5829件,增长27.33%;专利授权量3591件,同比增长16.93%。其中,发明专利授权量676件,同比增长29.25%,专利申请量排名全市各区第四。  创新载体  解读:“政府主导、社会投入、政策撬动”,创新载体建设方兴未艾,多层次、全链条的创新载体建设格局初具规模。  一款结合了行李箱和滑板车特点的小跑车,可毫不费力地载着主人与行李抵达目的地。这是龙华新区“云之咖啡”创客大本营前不久捣鼓出来的“库特车”,小巧轻便,专为热爱出游的人士设计。  今年2月初,“云之咖啡”被国家科技部认定为国家级创客空间。如今,龙华新区的国字号创新载体已经达到三家。  秉承“政府主导、社会投入、政策撬动”的思路,新区政府投资建设了辖区第一家孵化器,并以最大的政策扶持力度,激活社会与企业力量,广泛参与创新载体建设。  目前,龙华新区已形成国家、省、市、区四级、多层次创新平台共77家,其中,国家级企业技术中心1家,省级工程中心2家,市级工程中心、重点实验室等31家。创客平台17家,其中,国家级众创空间2家,市级创客空间及服务平台6家。深圳市首批智能机器人产业园、深圳首个“互联网+智能装备创新产业园”及深圳市软件园分园相继落户新区。  同时,以宝能科技园、锦绣科学园等新型园区为依托,新区打造了集创客空间、孵化器、加速器、总部园区相结合的企业全周期发展载体,形成全链条、全要素的创新培育生态链。  领军型产业人才  解读:以深圳全市最高资助标准,吸引高端产业人才加速聚集龙华,高端人才集聚与产业转型深度融合。  科技创新,必须面向经济主战场,而人才是科技创新的关键。一个顶级人才,可能带来一次产业的“核变”。  面向经济主战场,紧盯高端产业人才,龙华新区出炉系列扶持措施,以深圳各区最高资助标准,吸引领军型产业人才落户新区,并全面实施“龙舞华章”人才计划,解决高端人才的生活保障,力求推动“高端人才集聚与产业转型深度融合”,抢占产业发展制高点。  如今,领军型产业人才正在加速向新区集聚。据统计,新区累计引进外籍院士2名,国家“千人计划”人才13名,广东省“珠江计划”人才4名,深圳市“孔雀计划”人才78名。省、市创新创业团队11个,数量在全市排名第二,拥有博士后工作站2个,博士后创新基地4个。  新区引入的国家千人计划专家周国富,其创新成果——新型显示技术、器件、相关制造工艺及装备的产业化,已经在龙华新区拉开了序幕。  创新服务  解读:多管齐下、外引内培,科技创新支持体系渐具雏形,创新生态持续优化。  加强科技创新服务工作,是将创新驱动发展战略落到实处的重要环节。迄今为止,新区依托深圳市新材料行业协会成立赛欣瑞科技创新中心,并整合引进了赛西实验室等6家科技服务机构;开设“创新龙华大讲堂”,提供创新咨询服务;引进和组建了11家行业协会和产业技术联盟,充分发挥产业技术创新促进会、标准和知识产权联盟作用,加大资源整合、推动共性技术研发,推动创新资源集聚,为产业转型提供良好服务。  市区联动共铸创新环境,龙华新区联合深圳市科创委,连续主办2015深圳(龙华)未来产业发展论坛、中国制造2025暨智造龙华高峰论坛、远见·第三届中国(深圳)科创发展论坛等大型活动,并将深圳软件园分园引入龙华。  ■聚焦  《若干措施》亮点解读  ◎外引内培做大优质增量  一方面,招大商招好商,成立由新区领导牵头的专责工作小组,加大对中央企业、知名跨国公司、中国企业500强等大型企业的引进力度。对中央企业、知名跨国公司迁入或在龙华新区新设立公司的,采取“一企一案”方式予以综合支持。  一方面,推进“百十五”企业培育计划,对符合新区产业导向、年营业收入首次达到100亿元、10亿元、5亿元的企业,分别予以2000万元、400万元、200万元奖励。  ◎创新引领做强科技创新竞争力  针对新区源头创新资源不足的短板,措施着力从创新型企业集聚、科研机构引进与建设、支持企业技术改造、创新服务资源集聚共享等五大维度出发,强化新区科技创新核心竞争力。  其中,最引人注目之处在于,高端人才零成本创业。措施提出,国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队携带具有国际领先水平科技项目来新区创办企业或科研机构的,对办公用房予以不超过2000平方米、不超过三年的全额房租(包括物业管理费、空调使用费,下同)补贴;对设备购置、场地装修、研发人员费用等按实际投入的50%、予以不超过1000万元创业资金支持。  ◎问题导向做优营商环境  从企业发展角度出发,措施支持面涵盖企业人才培训、交通环境改善、高端设备租赁、中小微企业资金需求、发展空间需求及创新政府服务等,想方设法降低企业营商成本。  可圈可点之处有:鼓励社会资本参与微环境提升,鼓励有条件的重点园区,通过租赁或定制交通巴士为园区员工上下班提供交通服务,改善区内交通微循环,予以园区巴士运营费用50%、连续三年、每年不超过100万元补贴等。  ◎建设知识产权强区  企业增强知识产权投入,科技创新方能加速奔跑。有鉴于此,措施提出建设知识产权强区,其一,对于获得“龙华新区知识产权进步奖”的企业,予以30万元奖励;其二,大力支持企业申请国内发明专利,对进入实质审查阶段的,予以每件3000元资助,获得发明专利授权后,再予以每件5000元资助。鼓励企业参与知识产权国家标准认证,对通过国家贯标认证机构认证的企业,予以30万元资助。(吴永奎陈冰维)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号
深圳龙华科技引领 创新驱动 转型发展再闯关
深圳人才工作网(深圳高层次人才网)#标题分割#深圳龙华科技引领创新驱动转型发展再闯关  新区“云之咖啡”创客大本营被国家科技部认定为国家级创客空间。  深圳市首批智能机器人创客空间落户龙华新区银星科技园。  如果说,创新居于国家发展全局的核心位置,那么科技创新则是核心中的核心,是引领全面创新的核心动力,更是引领国家整体发展的关键所在。  对于传统产业大区深圳龙华新区而言,以科技创新为核心的创新驱动则是在新一轮竞争中实现经济社会发展“弯道超车”的历史机遇。  过去的四载半春秋,正是在“产业优先、创新驱动”战略的牵引下,龙华新区构建起“源头创新、政策引领、创新服务”等一整套相对完善的科技创新支持体系,以科技创新支撑和引领辖区经济结构优化升级。  如今,科技创新的力量将再度引领龙华新区步入崭新的航程。  11日,龙华新区召开全区科技创新大会,在全市各区率先发布《关于促进科技创新提升企业竞争力的若干措施》(以下简称《若干措施》),针对创新资源不足、创新空间有限等现实短板,从优质企业外引内培、完善创新服务体系、强化科技创新、知识产权强区建设等多个维度发布16条扶持举措,以真金白银、真抓实干助推新区企业创新竞争力再上台阶。  在深圳中轴这片昔日的创新洼地上,科技创新花开正浓,“深圳北创新中心”正渐行渐近。  创新主体  解读:政策红利持续释放,新区国家高新技术企业数量呈爆发增长态势。迄今,国高企业总数702家,全市排名第三,是新区成立前5.05倍。  企业是创新的主体。某种意义上,一城一地的国家级高新技术企业数量多寡,足以直观呈现其创新竞争力之强弱。  自2012年建区以来,龙华新区充分发挥政策杠杆作用,构建“1+N”产业政策体系,在全市率先出炉《关于深化体制机制改革加快创新驱动发展的实施方案》,以全市最高扶持标准,激励和引导新区企业强化自主创新能力。  截至目前,新区国家高新技术企业总数达702家,全市排名第三,是新区成立前139家的5倍多,创新主体数量增长呈现井喷态势。  与创新主体数量剧增交相辉映的是新区企业自主创新能力与日俱增。2016年上半年,新区专利申请量5829件,增长27.33%;专利授权量3591件,同比增长16.93%。其中,发明专利授权量676件,同比增长29.25%,专利申请量排名全市各区第四。  创新载体  解读:“政府主导、社会投入、政策撬动”,创新载体建设方兴未艾,多层次、全链条的创新载体建设格局初具规模。  一款结合了行李箱和滑板车特点的小跑车,可毫不费力地载着主人与行李抵达目的地。这是龙华新区“云之咖啡”创客大本营前不久捣鼓出来的“库特车”,小巧轻便,专为热爱出游的人士设计。  今年2月初,“云之咖啡”被国家科技部认定为国家级创客空间。如今,龙华新区的国字号创新载体已经达到三家。  秉承“政府主导、社会投入、政策撬动”的思路,新区政府投资建设了辖区第一家孵化器,并以最大的政策扶持力度,激活社会与企业力量,广泛参与创新载体建设。  目前,龙华新区已形成国家、省、市、区四级、多层次创新平台共77家,其中,国家级企业技术中心1家,省级工程中心2家,市级工程中心、重点实验室等31家。创客平台17家,其中,国家级众创空间2家,市级创客空间及服务平台6家。深圳市首批智能机器人产业园、深圳首个“互联网+智能装备创新产业园”及深圳市软件园分园相继落户新区。  同时,以宝能科技园、锦绣科学园等新型园区为依托,新区打造了集创客空间、孵化器、加速器、总部园区相结合的企业全周期发展载体,形成全链条、全要素的创新培育生态链。  领军型产业人才  解读:以深圳全市最高资助标准,吸引高端产业人才加速聚集龙华,高端人才集聚与产业转型深度融合。  科技创新,必须面向经济主战场,而人才是科技创新的关键。一个顶级人才,可能带来一次产业的“核变”。  面向经济主战场,紧盯高端产业人才,龙华新区出炉系列扶持措施,以深圳各区最高资助标准,吸引领军型产业人才落户新区,并全面实施“龙舞华章”人才计划,解决高端人才的生活保障,力求推动“高端人才集聚与产业转型深度融合”,抢占产业发展制高点。  如今,领军型产业人才正在加速向新区集聚。据统计,新区累计引进外籍院士2名,国家“千人计划”人才13名,广东省“珠江计划”人才4名,深圳市“孔雀计划”人才78名。省、市创新创业团队11个,数量在全市排名第二,拥有博士后工作站2个,博士后创新基地4个。  新区引入的国家千人计划专家周国富,其创新成果——新型显示技术、器件、相关制造工艺及装备的产业化,已经在龙华新区拉开了序幕。  创新服务  解读:多管齐下、外引内培,科技创新支持体系渐具雏形,创新生态持续优化。  加强科技创新服务工作,是将创新驱动发展战略落到实处的重要环节。迄今为止,新区依托深圳市新材料行业协会成立赛欣瑞科技创新中心,并整合引进了赛西实验室等6家科技服务机构;开设“创新龙华大讲堂”,提供创新咨询服务;引进和组建了11家行业协会和产业技术联盟,充分发挥产业技术创新促进会、标准和知识产权联盟作用,加大资源整合、推动共性技术研发,推动创新资源集聚,为产业转型提供良好服务。  市区联动共铸创新环境,龙华新区联合深圳市科创委,连续主办2015深圳(龙华)未来产业发展论坛、中国制造2025暨智造龙华高峰论坛、远见·第三届中国(深圳)科创发展论坛等大型活动,并将深圳软件园分园引入龙华。  ■聚焦  《若干措施》亮点解读  ◎外引内培做大优质增量  一方面,招大商招好商,成立由新区领导牵头的专责工作小组,加大对中央企业、知名跨国公司、中国企业500强等大型企业的引进力度。对中央企业、知名跨国公司迁入或在龙华新区新设立公司的,采取“一企一案”方式予以综合支持。  一方面,推进“百十五”企业培育计划,对符合新区产业导向、年营业收入首次达到100亿元、10亿元、5亿元的企业,分别予以2000万元、400万元、200万元奖励。  ◎创新引领做强科技创新竞争力  针对新区源头创新资源不足的短板,措施着力从创新型企业集聚、科研机构引进与建设、支持企业技术改造、创新服务资源集聚共享等五大维度出发,强化新区科技创新核心竞争力。  其中,最引人注目之处在于,高端人才零成本创业。措施提出,国家“千人计划”人才、广东省“珠江计划”和市“孔雀计划”创新创业团队携带具有国际领先水平科技项目来新区创办企业或科研机构的,对办公用房予以不超过2000平方米、不超过三年的全额房租(包括物业管理费、空调使用费,下同)补贴;对设备购置、场地装修、研发人员费用等按实际投入的50%、予以不超过1000万元创业资金支持。  ◎问题导向做优营商环境  从企业发展角度出发,措施支持面涵盖企业人才培训、交通环境改善、高端设备租赁、中小微企业资金需求、发展空间需求及创新政府服务等,想方设法降低企业营商成本。  可圈可点之处有:鼓励社会资本参与微环境提升,鼓励有条件的重点园区,通过租赁或定制交通巴士为园区员工上下班提供交通服务,改善区内交通微循环,予以园区巴士运营费用50%、连续三年、每年不超过100万元补贴等。  ◎建设知识产权强区  企业增强知识产权投入,科技创新方能加速奔跑。有鉴于此,措施提出建设知识产权强区,其一,对于获得“龙华新区知识产权进步奖”的企业,予以30万元奖励;其二,大力支持企业申请国内发明专利,对进入实质审查阶段的,予以每件3000元资助,获得发明专利授权后,再予以每件5000元资助。鼓励企业参与知识产权国家标准认证,对通过国家贯标认证机构认证的企业,予以30万元资助。(吴永奎陈冰维)编辑:仰双全微信“扫一扫”关注深圳人才工作网(深圳高层次人才网)微信公众账号




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